研修制度

• 新入社員研修

  入社して三ヶ月間はOJT研修をベースに各業務の研修を行います。
  沖電グループ会社として沖縄電力の新入社員研修にも参加できます。

• 階層別社員研修

  主任研修・係長研修・課長研修など階層別の研修も実施します。

• チャレンジシート

  毎年、自分の業務に対して目標を立ててスキルアップを目指します。

• 資格取得支援

  業務上必要な資格については試験費用やテキスト代の補助を行います。

• 資格報奨金制度

  会社が推奨する資格を取得した時には報奨金を支給します。

• セミナー受講

  スキルアップや見聞を広めるために外部セミナー参加の費用が補助されます。

• MVP表彰制度

  月毎に会社に大きな貢献をした社員を表彰します。

福利厚生

• 社会保険完備

  健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険など完備しています。

• 有給休暇制度

  入社してすぐに15日の有給休暇が付与されますので無理なく働くことができます。

• 時間休制度

  時間単位で年休を取得できます。
  病院へ通院する時や銀行へ行くときなど1日年休を取る必要はありません。

• 慶弔見舞金

  結婚祝金や永年勤続表彰金、慶弔金などを支給します。

• 保養施設

  沖縄県内のレジャーホテルを特別価格で利用できます。

• 社内レク

  ボウリング大会、観月会、忘年会など親睦を深めるイベントがあります。

• 育児休暇・介護休暇

  子供が生まれた時や親を介護する時にはお休みを取得できます。

• 通勤手当

  通勤距離に応じて通勤手当を支給します。

• 健康診断・人間ドック

  毎年1回健康診断・人間ドックを受診してもらいます。
  年齢に応じて大腸がん検診や子宮頸がん検診を行えます。

• スポーツジム

  沖縄県内の提携しているジムにて特別価格で利用できます。

• ストレスチェック

  毎年1回ストレスチェックのアンケートを回答してもらいます。
  内容を分析して職場環境の改善や産業医による個別面談も行っています。